Élément clé 3

Le code de conduite décrit les attitudes, les valeurs et les normes en vigueur dans l'organisation. Ainsi, des règles sont convenues concernant la gestion des situations à risque qui augmentent les seuils de transgression de limites possibles, et offrent soutien et protection. Outre les dispositions légales relatives aux abus sexuels, physiques et psychologiques, l'organisation doit désigner les comportements et les interventions qui sont qualifiés d'intolérables. Ils doivent être proscrits par tous les collaborateur·trice·s.